教師學院
后備干部綜合能力提升研修班
一、指導思想
以黨的”十九大”和國家、省教育工作會議精神為指導，以培養(yǎng)“學習型、創(chuàng)新型、務(wù)實型”的后備干部為目標，貫徹落實“人才強校、專家辦?！钡闹螌W思想，通過內(nèi)容豐富、形式新穎的學習培訓，進一步更新后備干部的教育理念，培養(yǎng)教育改革與發(fā)展的創(chuàng)新意識，提高科學管理能力和水平，為教育事業(yè)健康發(fā)展提供人才保障。
為了適應(yīng)學校事業(yè)發(fā)展的需要，進一步加強干部隊伍建設(shè)，有計劃的培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀后備干部隊伍，建立學校后備干部人才庫,不斷提升后備干部的綜合素質(zhì)，促進后備干部盡快成長，舉辦教育系統(tǒng)后備干部培訓班，通過系統(tǒng)的理論學習，針對性的課堂討論，實踐考察環(huán)節(jié)，提高教育系統(tǒng)后備干部的理論素養(yǎng)，知識水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。
圍繞“教育難點、熱點問題和現(xiàn)代教育改革與發(fā)展的新形勢”開展培訓，采取“專題講座與交流研討相結(jié)合、經(jīng)驗分享與實踐反思相結(jié)合”的方式，切實增強學員的主體參與性和工作實效性，努力提高教育系統(tǒng)后備干部政治思想和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。
二、培訓對象
全縣教育系統(tǒng)各單位校級后備干部***人
三、培訓流程
本次培訓分為三個階段，每一階段兩天，分季度培訓；
培訓是“加油站”“賽馬場”教育思考、專家授課、拓展訓練、活動體驗等，提升綜合素質(zhì)和教學水平。中小學后備干部培訓，分三期培訓，分別從學校教學理念、學校管理、素養(yǎng)提升等分期進行培訓。
四、培訓地點：管理學院（推薦）
五、師資構(gòu)成：
特邀山東大學管理學院 管理學院院長、知名教授
特邀北京師范大學 知名教授
特邀首都師范大學 知名教授
特邀著名中小學校長分享
特邀管理學專業(yè)授課品牌授課導師
六、訓后追蹤導師：著名學院導師
七、課程安排如下：
八、培訓要求
1、要高度重視這項工作，全力支持后備干部參加培訓，培訓期間要合理安排工作，確保后備干部集中培訓出席率和學習效果。培訓期間學員一律不準請假。
2、參加學習的后備干部要珍惜培訓機會，加強自身管理，按照要求認真、準時參加培訓，要勤于思考，善于提問，勇于發(fā)言，認真完成學習任務(wù)，積極參加研討交流，做到理論聯(lián)系實際。
九、培訓保障條件：
硬件：山東大學多媒體教室（建議）
軟件：培訓的組織管理“熱情服務(wù)、嚴格管理、嚴謹組織”
1、配備班主任與教務(wù)主任各一名，分別負責培訓班教學安排與學員日常生活；
2、教室開辟培訓論壇，推動老師和學員之間思想交流與碰撞
3、每門功課都有培訓調(diào)查，了解學員培訓需求與培訓效果，做好與老師、學員的溝通；
4、每門功課都有訓后思考，推進培訓效果的轉(zhuǎn)化；
5、評選優(yōu)秀作業(yè)，對作業(yè)進行點評，并舉行頒獎，結(jié)業(yè)時評選優(yōu)秀學員，樹立開放、參與、交流、分享的學習氛圍。
十、關(guān)于我們
山東金芒果教育咨詢有限公司是在中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃（YBC）支持下成立的教育培訓行業(yè)的新型公司，是一家專業(yè)從事青少年素質(zhì)教育、家庭教育、企事業(yè)單位培訓的文化傳播機構(gòu)，充滿創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)精神。
金芒果教育下設(shè)教師素養(yǎng)訓練學院（專注學校教育）、家庭教育研修學院（專注家庭教育）、未來領(lǐng)袖五商學院（專注青少年教育）、是集產(chǎn)品研發(fā)、教學輔導、教育服務(wù)的新型教育機構(gòu)，致力于打造中國全家庭教育培訓服務(wù)的第一品牌。公司秉承“激揚天賦，啟導宏業(yè)”的宗旨，精心打造青少年心靈成長培訓基地。
十一、公司資質(zhì)
十二、師資團隊
